Danskerne er på vej på pension, mens unge med indvandrerbaggrund strømmer ud på arbejdsmarkedet. Hver niende i den arbejdsdygtige alder har nu indvandrerbaggrund. Om tyve år er det hver sjette. Det viser en artikel til 3F af freelance journalist Kåre Kildall Rysgaard fra Stickelbergs Bureau.
Artiklen er skrevet til Fagbladet 3F og bygger på prognoser fra Danmarks Statistik. Undersøgelsen blev blandt andet citeret i P3 Nyhederne.
Læs selve artiklen:
Danskerne er på vej på pension, mens unge med indvandrerbaggrund strømmer ud på arbejdsmarkedet. Hver niende i den arbejdsdygtige alder har nu indvandrerbaggrund. Om tyve år er det hver sjette. Det kan sikre velfærdssamfundet, vurderer forsker.
Unge med indvandrerbaggrund fejrer deres første job, mens store generationer af danskere holder afskedsreception med kaffe og rundstykker. Det ændrer arbejdsmarkedet. I dag har hver niende i den arbejdsdygtige alder indvandrebaggrund. I 2030 vil det være hver sjette. Det viser en prognose
fra Danmarks Statistik.
“Det bliver et nydeligt vitamintilskud til velfærdssamfundet,” spår Jørgen Goul Andersen, professor ved Aarhus Universitet og forsker i befolkningsudvikling.
Den store andel af indvandrere og efterkommere på arbejdsmarkedet gør det lettere at forsørge de ældre i fremtiden, vurderer professoren. Men det er vigtigt, at det går bedre for drengene, og at flere uddanner sig og finder arbejde.
Indvandrebørn får job
Esan Viswalingam er buschauffør i Randers og stammer fra Vietnam. Han tror, at mulighederne for at få job som indvandrer vokser i takt med, at gruppen fylder mere på arbejdsmarkedet.
“Det bliver lettere for mine børn, som er født og opvokset her,” mener han.
Den ældste datter læser til arkitekt, mens den yngste går på gymnasiet. Ifølge Jørgen Goul Andersen tager netop pigerne med indvandrebaggrund et tigerspring i uddannelse. Indvandrernes børn vil lettere end deres forældre glide ind i jobbene, fastslår han.
Fri på muslimske helligdage
Overenskomsterne burde ændres, når arbejdsmarkedet bliver mere mangfoldigt, mener Jane Korczak, næstformand i 3F.
“I overenskomsten kunne man få ret til et vist antal fridage, som man selv betaler, når den nærmeste familie dør. Det vil gøre det muligt at nå hjem til fx Tyrkiet til begravelse,” foreslår hun.
3F arbejder også på, at overenskomsterne bliver mindre afhængig af kristne helligdage. I fremtiden kunne man få ret til et antal helligdage, som man selv kunne disponere over. Muslimer, hinduer og kristne ville dermed få forskellige fridage.
